Gleiche Arbeitszeit
1–2 Stunden Zeitversatz. Ihre Fragen werden am selben Tag beantwortet, nicht am nächsten.
Für Kunden in Europa
Nearshoring aus Tanger
Die Menschen, die wir ausbilden, arbeiten in Ihren Projekten. Nicht als anonyme Ressource, sondern als feste Teammitglieder, die Sie kennen.
Tanger liegt eine Fährstunde von Europa entfernt und ein bis zwei Stunden von Ihrer Zeitzone. Kein Nachtschicht-Handover, keine Antwort am nächsten Morgen — Abstimmung passiert, während Sie arbeiten.
Marokko bildet Ingenieurinnen und Ingenieure auf einem Niveau aus, das im europäischen Vergleich standhält, und tut das mehrsprachig. Was oft fehlt, ist die Brücke: Spezialisierung, Projekterfahrung, europäische Arbeitskultur. Genau die bauen wir — das ist der Punkt, an dem Coaching und Nearshoring zusammenfallen.
Warum es funktioniert
Sechs Gründe, die den Unterschied machen
Nearshoring scheitert selten an den Fähigkeiten. Es scheitert an Distanz, Sprache und Fluktuation. Genau da setzen wir an.
Deutsch als Projektsprache
Anforderungen gehen nicht in der Übersetzung verloren. Das ist der häufigste versteckte Kostenfaktor im Offshoring.
Feste Teams
Sie bekommen Menschen, keine Tickets. Dieselben Personen über die Projektlaufzeit — nicht die, die gerade frei sind.
Deutscher Rechtsrahmen
Verträge nach deutschem Recht, Gerichtsstand in Deutschland. Rechtssicherheit ohne Auslandsrisiko.
Kein Mindestabruf
Leistungen werden per Einzel-Leistungsschein abgerufen. Sie zahlen, was Sie brauchen.
Kostenvorteil ohne Qualitätsverlust
Nearshoring nach Marokko ist deutlich günstiger als vergleichbare Kapazität in Deutschland — bei Fachkräften, die wir selbst ausgebildet haben.
Der Unterschied zu klassischem Outsourcing
Beim klassischen Outsourcing kaufen Sie Kapazität ein und hoffen, dass die Qualität stimmt. Bei uns kommen die Menschen aus unserem eigenen Coaching-Programm — wir wissen, was sie können, weil wir es ihnen beigebracht haben. Das ist der Grund, warum Coaching und Nearshoring bei uns nicht zwei Produkte sind, sondern eines.
Welche Kapazität fehlt Ihnen?
Sagen Sie uns, welche Rolle Sie besetzen müssen. Wir sagen Ihnen ehrlich, ob und wann wir das leisten können.
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